Работа по совместительству, приносящая дополнительный доход, становится все более популярной среди современных работников. Но вопросы, связанные с отпуском и его оплатой при таком режиме работы, остаются важными и актуальными. Отпуск – это необходимость для восстановления сил […]

Заявление на отпуск является важным документом для каждого сотрудника, который планирует взять отпуск в текущем году. Отпуск – это не только возможность отдохнуть и восстановить силы, но и право каждого работника. Уважение к правам и интересам […]

Больничный лист — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по медицинским причинам. В случае, если работник заболел во время или сразу после отпуска, возникает вопрос о том, кто будет оплачивать эти дни — работодатель или […]

Один из вариантов оптимизации корпоративных процессов — это замена отпуска деньгами. Вместо того, чтобы сотрудник уходил в отпуск на несколько недель, работодатель предлагает компенсацию в денежном эквиваленте. Идея замены отпуска на деньги становится все более популярной […]

С 1 июля вступают в силу новые правила по отпускам для работников. Изменения касаются как самих трудовых отношений, так и организационных моментов, затрагивая работодателей в первую очередь. Статья посвящена теме, что изменится для работодателей с наступлением […]

Болезнь может настать в самый неподходящий момент, особенно если у вас уже запланирован отпуск. Отменить долгожданный отдых из-за простуды или травмы может быть настолько разочаровывающе и неприятно. Однако, существует возможность получить болничный лист для отпуска, который […]

Отпуск – время, когда мы убегаем от повседневной суеты и стараемся насладиться отдыхом и новыми впечатлениями. И какая часть отпуска может оказаться более важной, чем выбор подходящего места проживания? От выбора стай зависит комфорт и уют […]

Отношения между учредителями и директором являются важным вопросом, имеющим юридическую значимость. Одним из спорных моментов является возможность отзыва директора из отпуска учредителями компании. В данной статье мы рассмотрим этот вопрос и определим, существуют ли правовые основания […]

Отпуск по инициативе работодателя – это одно из прав работников, которое может быть оформлено как в рамках трудового договора, так и на основании внутренних трудовых правил компании. Он предоставляется работнику без его согласия и не связан […]

Алкогольное опьянение является одной из наиболее распространенных причин потери трудоспособности и временной нетрудоспособности со стороны работников. Такая ситуация может возникнуть как вследствие систематического злоупотребления алкоголем, так и в результате случайного употребления большого количества спиртных напитков. В […]