Организация может столкнуться с необходимостью передать руководствующего работника на дополнительную работу, чтобы улучшить бизнес-процессы и оптимизировать деятельность компании. Важно уметь обеспечить плавный процесс перевода руководителя на новую форму занятости, чтобы избежать потери эффективности и сохранить стабильность […]