Трудовые отношения между работодателем и работником регулируются специальным документом – трудовым договором, который заключается между сторонами. Обычно в качестве работодателя выступает юридическое или физическое лицо, а работником – физическое лицо. Но возникает вопрос: может ли работодатель […]

Ситуации, связанные с судебным разбирательством, могут оказаться финансово невыгодными для работника-неработника. Ведь помимо прочих затрат, таких как адвокатские услуги и судебные сборы, работник-неработник может быть обязан оплатить расходы другой стороны по спору, если она победит в […]

Нередко возникают ситуации, когда работник приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения. Это не только создает угрозу для безопасности на предприятии, но и является серьезным нарушением рабочей этики и правил трудовой дисциплины. В таких случаях, работодателю […]

Работа на Севере всегда ассоциируется с несколькими ключевыми факторами: экстремальные условия, трудности проживания и общественной инфраструктуры, а также высокий уровень доходов. Крайние северные регионы России имеют особенный статус в плане оплаты труда, что обусловлено тяжелыми условиями […]

Заработная плата – это основной и самый важный вид вознаграждения трудящегося. Однако, в жизни бывают ситуации, когда работнику не выплачивается зарплата вовремя или вовсе не выплачивается. В таких случаях, сотрудник имеет право обратиться в суд в […]

Кассир — одна из ключевых должностей на грузово-пассажирском ходу (ГПХ). От его исполнительной дисциплины, внимания к деталям и умения правильно обращаться с денежными средствами зависит множество вопросов — от безопасности поездки пассажиров до сохранности транспортного предприятия. […]

Командировка – это одно из наиболее распространенных и важных мероприятий, которое может запланировать и организовать работодатель. Она позволяет сотрудникам развиваться профессионально, применять и расширять свои навыки, а также познакомиться с новыми специалистами и технологиями. О порядке […]

Вопрос обязанности работника отчитаться о своей деятельности после возвращения из командировки является важным и требует внимания. Когда сотрудник отправляется в командировку, он выполняет рабочие обязанности вне места основной работы, что подразумевает не только выполнение задач, но […]

Существенные изменения в системе учета труда и начисления заработной платы ожидаются уже с 2023 года. Согласно новому законодательству, все компании будут обязаны использовать новые бланки для отчетности о своих работниках и их заработной плате. Реформы такого […]

Одной из актуальных проблем в сфере трудовых отношений является удержание из заработной платы работника. Это непростая и спорная тема, которая требует глубокого понимания со стороны как самих работников, так и работодателей. Подобные удержания могут быть связаны […]