Надомники — это работники, выполняющие свои обязанности на удаленной основе, не посещая офис. В последние годы все больше предпринимателей обращаются к этому виду занятости, так как это выгодно как для работников, так и для работодателей. Однако, […]

Ситуация, когда у компании возникают финансовые трудности и нет возможности выплатить зарплату своим сотрудникам, является крайне неприятной и даже опасной. Ведь невыплата заработной платы может привести к уголовной ответственности, что имеет серьезные последствия для руководства и […]

В наше современное время многие люди стремятся увеличить свой доход, дополнительно занимаясь на стороне. Зарабатывая с двух источников, можно не только увеличить свою зарплату, но и обрести новые возможности для саморазвития и самореализации. Однако, прежде чем […]

Как руководителю, вам, вероятно, известно, что в сохранении и привлечении талантливых сотрудников ключевую роль играет не только интересная и перспективная работа, но и финансовые мотиваторы. Определенно, одним из наиболее эффективных способов создания положительной рабочей атмосферы и […]

Ваши карты Visa и MasterCard больше не обязательны для получения зарплаты! Современные технологии и финансовые сервисы предоставляют возможность получать и распоряжаться деньгами без необходимости использования банковской карты. Это открывает новые горизонты и упрощает жизнь для тех, […]

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленный государством минимальный уровень заработной платы, который должен быть выплачен работнику за выполнение определенной работы. Однако, в некоторых случаях, работодателю может быть хотелось бы выплачивать своим сотрудникам зарплату ниже […]

Определение наиболее эффективной системы начисления зарплаты является одной из важнейших задач менеджмента. В поисках оптимального решения часто поднимается вопрос о возможности сочетания окладной и сдельной систем начисления заработной платы одновременно. Окладная система начисления зарплаты основывается на […]

Оплата труда является одной из основных составляющих рабочих отношений. В современном мире она имеет различные формы и методы расчета. Одним из важных показателей, используемых для определения уровня заработной платы, является модальная зарплата. Вкратце, модальная зарплата – […]

Вопрос получения заработной платы – один из наиболее актуальных для каждого работника. Однако, бывают случаи, когда человек не успевает расписаться в специальной ведомости о получении денежных средств. Как правильно поступить в такой ситуации и какие права […]

Вопросы заработной платы являются важными в карьере каждого человека. Однако, существует несколько различных способов определения заработка в зависимости от типа трудового договора. Два наиболее распространенных варианта — это оклад и часовая тарифная ставка. Но в чем […]