Начисляется ли районный коэффициент на материальную помощь?

Содержание

На материальную помощь начисляется районный коэффициент

Начисляется ли районный коэффициент на материальную помощь?

Статья акутальна на: Декабрь 2019 г.

Начисляется ли районный коэффициент на материальную помощь – вопрос, которым задаются работодатели, желающие выплатить суммы матпомощи своим сотрудникам. В статье дан ответ на него. Кроме того, читатель узнает о том, как производится расчет матпомощи, и в каком размере она должна выплачиваться.

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

В каком размере сотрудникам оказывается материальная помощь?

Из анализа положений действующего законодательства можно сделать вывод о том, что матпомощь – это выплата социального характера, которая выплачивается работодателем своим сотрудникам в определенных ситуациях. Точного определения термина законодательство не содержит.

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>

Ни перечня ситуаций, когда материальная помощь должна выплачиваться, ни размеры выплат законом также не определены. Поэтому, каждый работодатель вправе сам определить конкретную сумму матпомощи, выплачиваемую сотрудникам. В то же время, порядок выплат, их размеры и перечень оснований для перечисления средств могут быть определены локальным актом, либо коллективным договором, действующими в конкретной организации.

p, blockquote 3,0,1,0,0 —>

Локальным актом или коллективным договором может быть закреплен абсолютно любой размер выплат, поскольку ограничений по максимальному и минимальному порогу нет.

Если нормативных документов, определяющих размер матпомощи в организации не принято, то он определяется:

p, blockquote 5,0,0,0,0 —>

  1. Работодателем, руководствующимся собственным мнением. В этом случае размер будет указан в приказе о выплате.
  2. Работодателем на основании заявления работника. Как правило, работник подает заявление на имя руководства, в котором указывает, что в его жизни наступило определенное событие, например, рождение ребенка, и он желает получить матпомощь. Работодатель либо идет на уступки и выплачивает деньги, либо произвольно уменьшает или увеличивает указанную работником сумму, либо отказывает в выплате.
  3. Работодателем на основании представления непосредственного начальства сотрудника, которое при наличии желания может выступить инициатором выплат своим подчиненным.

Как рассчитать материальную помощь?

Порядок выплаты и размеры материальной помощи могут быть закреплены как в локальном акте организации (ст. 8 ТК РФ), так и в коллективном договоре (ст. 40 ТК РФ). Если на уровне фирмы приняты такие акты, то матпомощь выплачивается в размере, определенном ими.

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

Возможны следующие варианты расчета сумм материальной помощи:

p, blockquote 7,1,0,0,0 —>

  1. В локальном акте или коллективном договоре закреплены конкретные суммы, выплачиваемые сотрудникам. В этом случае какого-либо расчета производить не требуется, необходимо лишь сопоставить основание, по которому сотрудник претендует на получение матпомощи с содержанием действующих на предприятии актов.
  2. В локальном акте или коллективном договоре установлен порядок определения размера матпомощи. В этом случае, необходимо проанализировать содержание нормативных документов и произвести расчет в зависимости от закрепленных формул и правил.
  3. На предприятии не принято никаких нормативных документов, определяющих размер матпомощи и порядок ее расчета. В этом случае размер определяется исключительно работодателем.

Начисляется ли районный коэффициент на матпомощь? Разъяснения государственных органов и судебная практика

Мы подошли к главному вопросу статьи, касающегося правил начисления районного коэффициента на суммы матпомощи. В силу ст. 315 ТК РФ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях при оплате труда применяются районные коэффициенты. Согласно ч. 1, 3 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента определяется Правительством РФ, и данные суммы отнесены к расходам на оплату труда.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Напомним, что материальная помощь не относится к расходам на оплату труда, является социальной выплатой. В связи с этим районный коэффициент на нее начисляться не может. Начисление коэффициента на матпомощь противоречит правовой природе данной социальной выплаты.

Указанной позиции придерживаются и государственные органы, в частности Минтруд России, а также суды, в том числе Верховный Суд Российской Федерации.

p, blockquote 10,0,0,1,0 —>

В частности, позиция четко определена в следующих судебных актах:

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

  • Решение Верховного Суда РФ от 17.07.2000 № ГКПИ00-315

Аналогичные разъяснения даются в следующих письмах и разъяснениях Минтруда России:

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

Источник: https://arenazakona.ru/materinskij-kapital/na-materialnuju-pomoshh-nachisljaetsja-rajonnyj-kojefficient

Начисляется ли уральский коэффициент на материальную помощь

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Письмо Минфина РФ от 28 апреля 2007 г. N 14-04-02/175 О начислении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на единовременную материальную помощь, единовременную премию за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременное поощрение в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, государственными и профессиональными праздниками, награждение ведомственными наградами и знаками отличия

Министерство финансов Российской Федерации рассмотрело вопрос о начислении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на единовременную материальную помощь, единовременную премию за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременное поощрение в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, государственными и профессиональными праздниками, награждение ведомственными наградами и знаками отличия и сообщает следующее.

Читайте также  Бухгалтерская доверенность на получение материальных ценностей

Порядок начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате федеральным государственным гражданским служащим за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) не определен.14-04-02

С учетом статьи 73 Федерального закона, согласно которой к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом, применяются общие нормы трудового права, при решении вопросов о начислении районного коэффициента следует руководствоваться соответствующими федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.

Статьей 50 Федерального закона установлено, что в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего входят ежемесячные и иные дополнительные выплаты, в том числе материальная помощь и премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда.

На основании изложенного фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется с учетом средств, направляемых для выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и дальнего Востока, начисляемых на все составные части денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Одновременно отмечаем, что согласно положениям статьи 50 Федерального закона порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи (включая условия и размеры выплат) определяется представителем нанимателя.

Согласно вышеназванной статье Федерального закона единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу к дополнительным выплатам не относится и не входит в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, в связи с чем полагаем, что начисление районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на указанный вид выплаты неправомерно.

Конкретные виды единовременного поощрения установлены статьей 55 Федерального закона, а выплата его гражданскому служащему в случаях, предусмотренных пунктами 1 — 4 части 1 данной статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих.

Заместитель министра финансов РФ Т.А. Голикова

Письмо Минфина РФ от 28 апреля 2007 г. N 14-04-02/175

Текст письма опубликован в приложении к газете «Учет. Налоги. Право» — «Официальные документы» от 19 июня 2007 г. N 23

Вопрос

На материальную помощь которая прописана в коллективном договоре начисляется ли районный коэффициент, если начисляется то в каком документе и с какого времени это начало работать

Ответ

По общему правилу материальная помощь не относится к заработной плате. Поэтому начисление районного коэффициента на нее не предусмотрено.

Однако по данному вопросу имеются решения судов, которые считают иначе.

Они обосновывают свою позицию, тем, что согласно коллективному договору, она входит в расходы на оплату труда, непосредственно связана с выполнением работником его трудовых обязанностей и выплачивается, по заявлению работника в течение расчетного года или пропорционально отработанному времени. Данная выплата носит не разовый, а стимулирующий характер и входит в состав денежного довольствия, поэтому на нее необходимо начислить районный коэффициент и северную надбавку.

Читать еще:  Бесплатная юридическая помощь в москве государственная мфц

Однако, проверяющие вряд ли согласятся с таким подходом, и свою позицию придется отстаивать в суде

Начисляется ли районный коэффициент на материальную помощь – вопрос, которым задаются работодатели, желающие выплатить суммы матпомощи своим сотрудникам. В статье дан ответ на него. Кроме того, читатель узнает о том, как производится расчет матпомощи, и в каком размере она должна выплачиваться.

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

Единовременная выплата к отпуску и районный коэффициент

Россия – огромная страна с абсолютно разными климатическими условиями. И если в каких-то ее областях климат вполне комфортен для проживания, то в других, для работников устанавливаются определенные льготы. К ним относится, например, районный коэффициент.

Некоторые работодатели пользуются своим правом улучшать положение работников по сравнению с действующим законодательством и предусматривают в локальных актах, например, выплату материальной помощи в связи с различными событиями – свадьбы, дни рождения, юбилей компании и т.д. Работники всегда позитивно воспринимают установленные в компании дополнительные выплаты и не злоупотребляют щедростью работодателя. Но возникают и спорные ситуации при выплате работникам материальной помощи.

Так, к примеру, в судебной практике встречается

Районный коэффициент как начисляется

Повышающий районный коэффициент — это показатель, на величину которого пересчитывается заработная плата сотрудников, работающих в тяжелых климатических условиях.

Ранее мы рассказывали какие размеры установлены для районных коэффициентов на 2019 год.

Расчет РК базируется на следующих ключевых условиях:

  1. климат в регионе;
  2. сфера, в которой ведет свою деятельность предприятие.

Максимальная величина РК применяется в нефтегазовой промышленности, а минимальная — в непроизводственной области.

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

→ → Обновление: 11 августа 2019 г. Для тех граждан, которые осуществляют свою трудовую деятельность в районах, которые являются районами Крайнего Севера или к ним приравнены, начисление заработной платы производится в повышенном размере.

Работники, осуществляющие свою трудовую деятельность в тех районах, где осуществляется доплата за труд в определенных местностях, задаются вопросом, начисляется ли районный коэффициент на отпускные.

В таблице 1 представлены документы, на основании и в соответствии с которыми осуществляются начисление и расчет сумм отпускных сотрудникам предприятия, осуществляющим деятельность в особых районах.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее: сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивайте зарплату с учетом районного коэффициента (ст.

316 ТК РФ). Право на районный коэффициент имеют как основные сотрудники, так и совместители (ст. 285 ТК РФ). Районный коэффициент начисляется/ не начисляется на следующие выплаты: На суммы компенсации питания не нужно начислить районный коэффициент и северную надбавку.

Читайте также  Памятка для материально ответственных лиц

Районный коэффициент, северная надбавка не начисляется на отпускные.

На какие компенсационные выплаты начислять районные коэффициенты и северные надбавки

29.09.2014Российский налоговый портал Ко всему прочему, статья 129 Трудового Кодекса Российской Федерации утвердила сразу 3 важных компонента относительно формирования дополнительного дохода: вознаграждения за труд, компенсационные выплаты и наконец стимулирующие. Осталось разобраться, на какие из перечисленных поощрений сегодня начисляются коэффициенты.

Что такое компенсационные выплаты? Для начала разберемся, что входит в компенсационные выплаты, для этого заглянем в 1 часть 129 статьи ТК России:

  • Доход, полученный вследствие выполнения работы в условиях, которые нельзя назвать подобающими и привычными.
  • Зарплата, учитывающая особенности климатических условий.
  • Выплаты относительно труда работников, которые столкнулись по своей должности с радиоактивным загрязнением.
  • Другие суммы компенсационного плана.

Для каких выплат действует районный

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок.

Напомним, что Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 и действует до сих пор.

50 ТК РФ,

Правила получения единовременной выплаты к отпуску

Одной из самых широкораспространенных форм поощрения сотрудников организаций является единовременная выплата к (ЕВО). В этой статье мы рассмотрим кто имеет право на данную финансовую помощь, нужно ли составлять заявление для ее получения, вопросы налогообложения ЕВО, а также правила ее получения.

ЕВО — это поощрительная компенсация к отпуску работников компании за плодотворную трудовую деятельность.

При этом ее получение связано с рядом условий, которые мы рассмотрим позднее.

Помимо зарплаты, организация может начислять своим сотрудникам два вида дополнительных выплат: поощрительные (то есть ЕВО) полагаются в качестве стимула для работника; социальные ( для решения возникших трудностей или жизненных проблем работника, например, , для проведения свадебного торжества, на рождение ребенка, либо для оздоровительного лечения).

Как оформить руководителю единовременную выплату к отпуску?

Ответ на вопрос:

  • Согласно ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться в договорном порядке, в том числе и с помощью трудового договора. Следовательно, работодатель может предусмотреть дополнительную выплату к отпуску, не предусмотренную трудовым законодательством, и закрепить ее в трудовом договоре. С точки зрения трудового законодательства название «единовременная выплата (материальная помощь)» является корректным.
  • Согласно ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Районный коэффициент и надбавки подлежат начислению на суммы, которые причитаются сотруднику в качестве оплаты труда. Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработной

Материальная помощь к отпуску начисляется ли районный коэффициент

Поскольку признать материальную помощь фактическим заработком не представляется возможным, начислять на нее районный коэффициент не следует. Материальная помощь и алименты При удержании алиментов с работника, которому начислена материальная помощь, бухгалтеры всегда задаются вопросом: следует ли удерживать алименты с материальной помощи? Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определен Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

В соответствии с пп. «л» п.

2 данного Постановления удержание алиментов производится с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.

Матпомощь в учете среднего заработка

Размер материальной помощи определяется локальными актами и .

Для многих бухгалтеров актуальным является вопрос, включается материальная помощь вили нет. В п. 3 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г.

№ 922 прямо указано – выплаты социального характера и матпомощь в расчете среднего заработка не учитываются.

Рассмотрим, входит ли материальная помощь в расчет отпускных.

В п. 2 постановления Правительства № 922 перечислены все выплаты, учитываемые при расчете «среднего», в т.ч.

для отпускных:

  1. компенсационные выплаты;
  2. премии и вознаграждения;
  3. , ;
  4. иные выплаты.
  5. зарплата, начисленная по и выданная в денежной форме;
  6. комиссионное вознаграждение;

Исходя из п. 3 данного Положения следует вывод, что материальная помощь при не берется во внимание.

Ситуация несколько осложняется тем, что законодательством для госслужащих установлены отдельные правила расчета отпусков.

В п.

Материальная помощь работникам учреждений культуры: виды и правила учета (Салина Л.)

——————————— Постановление Минтруда России от 11.09.1995 N 49 «Об утверждении Разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)».

В соответствии с п. 1 Постановления Минтруда России N 49 процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

Поскольку признать материальную

Федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается материальная помощь к отпуску. Применяется ли районный коэффициент к указанной выплате?

Сообщаю Вам следующее: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 на материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, начисляется районный коэффициент.

Документ 1

  1. Согласно и Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее соответственно — должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
Читайте также  Какая материальная помощь положена малообеспеченным семьям?

… е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

  1. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в и настоящих Правил, применяются , коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги . Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.

Районный коэффициент на отпускные

Начисление указанного коэффициента и надбавки на материальную помощь действующим законодательством не предусмотрено».

Однако стоит обратить внимание, что данные разъяснения были даны еще во время действия КЗоТ (Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 году, отменил действие КЗоТ). Но, так как более поздние решения судов (указаны выше) придерживаются такой же позиции в соответствии с действующим законодательством, то данная точка зрения вполне имеет право на существование.

Поэтому, делаем вывод, что материальная помощь не входит в систему оплаты труда. Следовательно, данная выплата может быть произведена без учета северной надбавки и районного коэффициента, предусмотренного в регионе, где фактически трудится работник.

2) Районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться, в том числе, и на материальную помощь. Данную позицию поддержал ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 22.11.2005 N Ф03-А04/05-1/3174.

Районный коэффициент

В случае его переезда надбавку могут отменить. Не начисляется на следующие выплаты:

  1. «северная» доплата.
  2. оплата по среднему заработку — больничные, отпускные, командировочные;
  3. единовременная материальная помощь сотруднику и прочие социальные надбавки;
  4. разовая премиальная надбавка;
  • Иванов И.И. трудоустроен на добывающем предприятии в Хабаровском крае.Его оклад составляет 30 000,00 руб.В его заработную плату также включена стимулирующая выплата за интенсивность и достижение высоких показателей в размере 6000,00 руб.Также в этом месяце у него была сезонная подработка, за которую он получил 15 000,00 руб.

Его фактическая заработная плата составит: 30 000,00 + 6 000,00 + 15 000,00 = 51 000,00 рублей. РК для Хабаровского края — 1,2. Размер зарплаты Иванова И.И. с РК составит: 51 000,00 × 1,2 = 61 200,00 Итого после применения налогообложения Иванов И.И.

Вопрос недели: Применяется ли районный коэффициент к материальной помощи к отпуску?

Федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается материальная помощь к отпуску. Применяется ли районный коэффициент к указанной выплате?

Сообщаю Вам следующее: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 на материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, начисляется районный коэффициент. Документ 1

  1. Согласно и Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее соответственно — должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

… е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

  1. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в и настоящих Правил, применяются , коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги . Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.

Услуга «Линия Консультаций» включает в себя подбор, анализ и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов, подготовленных с использованием СПС КонсультантПлюс, по вопросу Ответ подготовил эксперт Линии консультаций Трясцына Оксана Вадимовна Ответ актуален на 04.04.2018.

Начисляется ли районный коэффициент на матпомощь?

, так и в коллективном договоре (ст.

40 ТК РФ). Если на уровне фирмы приняты такие акты, то матпомощь выплачивается в размере, определенном ими. Возможны следующие варианты расчета сумм материальной помощи: В локальном акте или коллективном договоре закреплены конкретные суммы, выплачиваемые сотрудникам. В этом случае какого-либо расчета производить не требуется, необходимо лишь сопоставить основание, по которому сотрудник претендует на получение матпомощи с содержанием действующих на предприятии актов.

В локальном акте или коллективном договоре установлен порядок определения размера матпомощи. В этом случае, необходимо проанализировать содержание нормативных документов и произвести расчет в зависимости от закрепленных формул и правил.

На предприятии не принято никаких нормативных документов, определяющих размер матпомощи и порядок ее расчета. В этом случае размер определяется исключительно работодателем.

Правила предоставления материальной помощи к отпуску в 2019 году

Для них выплаты будут одинаковыми в любом случае и порядок оформления определяется муниципалитетом — исходя из нормативно-правовых актов и финансирования из бюджета.

Поскольку такие траты связаны исключительно с финансовым зарплатным фондом предприятия. Данный вид выплаты устанавливается договорными документами в организации.

Исходя из того, какие меры предпринимает работодатель, будет оформлена и периодичность выдачи таких материальных поощрений.

Обычно устанавливается ежегодная разовая выплата, которую выдают к отпуску.

Ее можно затребовать как на проведение отдыха, так и на любые свои траты. Поскольку работодателю отчитываться за ее распределение не нужно.

Источник: http://mkasrostov.ru/materialnaja-pomosch-k-otpusku-nachisljaetsja-li-rajonnyj-koehfficient-90309/

Нужно ли по закону начисляться районный коэффициент на материальную помощь от работодателя

В связи с этим начислять районный коэффициент на материальную помощь нет оснований.Одним из видов единоразовой систематической матпомощи является пособие к отпуску.

Представленная выплата, как правило, производится ежегодно по заявлению трудящегося в течение трех рабочих дней, предшествующих отпуску, в размерах, установленных локальными актами предприятия (организации).Важно!

Если отчисление не произведено в указанный трехдневный срок, оно не может быть отнесено к отпускному пособию и должно иметь другое основание к произведению.Выше указывалось, что районный коэффициент не начисляется на выплаты, отнесенные к стимулирующим надбавкам.Матпомощь, выплачиваемая в связи с отпуском, также включается в число подобных выплат и не подлежит дополнительному увеличению на районный коэффициент.Однако уральский или иной районный коэффициент начисляется в тех случаях, когда бухгалтерия предприятия проводит