Образец приказа об изменении учетной политики на 2023 год

УТВЕРЖДЕНО

Генеральным директором ООО Новая компания

Ивановым И.И.

«01» января 2023 года

ПРИКАЗ

Об изменении учетной политики на 2023 год

В целях обеспечения более точного и полного отражения финансовых результатов и финансового положения ООО Новая компания в соответствии с требованиями учетной законодательства и в связи с изменениями экономической ситуации на рынке, приказываю составить и утвердить отредактированную учетную политику на 2023 год согласно приложению.

Ответственным за внедрение и осуществление новой учетной политики является главный бухгалтер ООО Новая компания (Фамилия Имя Отчество). Главному бухгалтеру необходимо организовать работу по обучению персонала новым правилам и процедурам, связанным с изменениями в учетной политике, а также осуществить контроль за их выполнением.

Руководители и сотрудники ООО Новая компания обязаны ознакомиться с изменениями в учетной политике и строго ее соблюдать при выполнении своих должностных обязанностей.

Настоящий приказ вступает в силу с «01» января 2023 года и является обязательным для выполнения всеми сотрудниками ООО Новая компания.

Приказ об изменении учетной политики на 2023 год

Уважаемые сотрудники!

В соответствии с требованиями законодательства и в целях обеспечения эффективного учета и отчетности, настоящим приказывается изменить учетную политику компании с 1 января 2023 года.

1. Предмет изменения учетной политики

Изменение учетной политики касается основных принципов, методов и процедур бухгалтерского учета и отчетности компании, включая расчеты с партнерами, налогообложение, учет основных и оборотных активов, учет расходов и доходов, учет финансовых вложений и прочих операций.

2. Основные изменения учетной политики

2.1. Изменение порядка оценки стоимости основных и оборотных активов с учетом изменений в законодательстве и методологии учета.

2.2. Внедрение новой системы учета затрат и доходов для повышения качества учетной информации.

2.3. Изменение порядка учета финансовых вложений и расчета их стоимости.

2.4. Внедрение новых правил учета и отражения операций с партнерами, в том числе внешними контрагентами и аффилированными лицами.

2.5. Уточнение сроков и порядка проведения инвентаризации и составления бухгалтерских балансов.

Детальные изменения учетной политики приведены в Приложении к настоящему приказу.

3. Задачи ответственных лиц

3.1. Руководители подразделений обязаны ознакомиться с изменениями учетной политики и обеспечить их исполнение с начала 2023 года.

3.2. Бухгалтерия компании должна внести соответствующие изменения в программное обеспечение и документацию бухгалтерского учета.

3.3. Внешние аудиторы компании должны провести проверку соответствия изменений учетной политики требованиям законодательства и дать соответствующее заключение.

Данный Приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.

Приказчик: Директор компании

Дата: ____

Общие положения

В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, настоящим приказом утверждается изменение учетной политики предприятия на 2023 год.

1. Цель и основания изменения учетной политики

Целью изменения учетной политики является обеспечение более точного отображения финансового состояния и результатов деятельности предприятия с учетом изменений в законодательстве и бизнес-процессах.

Основаниями для изменения учетной политики являются:

• Внесение изменений в законодательство, регулирующее бухгалтерский учет и отчетность;
• Изменение внутренних бизнес-процессов предприятия;
• Необходимость учета новых видов активов, обязательств или операций;
• Необходимость согласования учетной политики с международными стандартами бухгалтерского учета.

2. Основные изменения в учетной политике

В таблице приведены основные изменения, внесенные в учетную политику предприятия:

Наименование показателя	Старое значение	Новое значение
Способ оценки запасов	Средневзвешенная стоимость	Первоконечная стоимость
Способ амортизации основных средств	Линейная амортизация	Ускоренная амортизация
Оценка векселей и ценных бумаг	По номиналу	По справедливой стоимости

Все изменения в учетной политике происходят в соответствии с требованиями законодательства и утверждаются руководителем предприятия.

Порядок изменения учетной политики

Изменение учетной политики в организации осуществляется в соответствии с требованиями законодательства и настоящего приказа.

1. Руководитель организации вносит предложение об изменении учетной политики, основываясь на необходимости адаптации к изменяющимся условиям деятельности, новым требованиям стандартов бухгалтерского учета или другим причинам.

2. Предложение о внесении изменений в учетную политику должно быть оформлено в письменном виде и содержать обоснование необходимости изменений, перечень конкретных изменений и соответствующие рекомендации руководителя.

3. Предложение рассматривается внутри организации в соответствии с установленной процедурой и с участием руководства, финансового отдела и специалистов в области бухгалтерского учета.

4. После рассмотрения предложения и обсуждения, принимается решение о внесении изменений в учетную политику.

5. Решение о внесении изменений в учетную политику оформляется приказом руководителя организации и размещается во внутренней документации.

6. Проводятся необходимые мероприятия по информированию всех заинтересованных сторон об изменениях в учетной политике, включая сотрудников, партнеров и внешних аудиторов.

7. Изменения в учетной политике вступают в силу с момента утверждения руководителем организации и применяются в бухгалтерском учете согласно установленной даты.

8. Обеспечивается актуализация учетных документов и системы бухгалтерского учета с учетом внесенных изменений в учетную политику.

Основания для изменения учетной политики

Изменение учетной политики предприятия может основываться на различных факторах. Ниже представлены основные основания для изменения учетной политики:

1. Изменения в законодательстве: В случае изменений в налоговом, бухгалтерском или иных законах и нормативных актах, предприятие должно соответствующим образом изменить свою учетную политику, чтобы быть в соответствии с новыми требованиями.
2. Изменения в международных стандартах финансовой отчетности: Если международные стандарты финансовой отчетности, к которым предприятие присоединено, меняются, то учетная политика должна быть изменена в соответствии с новыми правилами.
3. Изменения в организационной структуре предприятия: Если предприятие вносит изменения в свою организационную структуру, то может потребоваться изменение учетной политики, чтобы отразить новые обязанности и процедуры.
4. Изменения в бизнес-модели или стратегии: Если предприятие изменяет свою бизнес-модель, например, расширяется на новые рынки или изменяет основную деятельность, то может потребоваться изменение учетной политики для отражения новых условий.
5. Изменения в системе управления или информационных технологиях: В случае внедрения новой системы управления или изменений в информационных технологиях предприятие может изменить учетную политику, чтобы учитывать новые процедуры и требования.
6. Изменения в финансовом положении предприятия: Если предприятие сталкивается с финансовыми трудностями, например, затяжной убыточностью или снижением выручки, то может потребоваться изменение учетной политики для отражения нового финансового состояния.

Указанные выше основания являются лишь некоторыми примерами, и каждое предприятие должно оценить свою ситуацию и принять решение об изменении учетной политики на основе конкретных обстоятельств.

Состав и содержание учетной политики

Учетная политика компании XYZ состоит из следующих разделов и содержит следующую информацию:

1. Общие принципы учетной политики

В данном разделе указываются основные принципы и подходы к ведению учета и отчетности в компании XYZ. В частности, здесь приводятся основные понятия, определения и принципы оценки и учета активов, обязательств и капитала.

2. Структура учетной политики

Этот раздел включает информацию о структуре и последовательности изложения учетной политики. Описываются разделы и подразделы, которые содержатся в документе, а также порядок их представления.

3. Правовая основа учетной политики

Здесь указываются нормативные акты и документы, на основании которых составляется учетная политика компании XYZ. Это могут быть законы, постановления, приказы, документы регуляторных органов и т.д.

4. Оценка и учет активов

Этот раздел включает информацию о принципах и методах оценки активов компании XYZ. Здесь указывается, каким образом происходит начисление амортизации, оценка запасов, нематериальных активов и других видов активов.

5. Оценка и учет обязательств

В данном разделе описываются принципы оценки и учета обязательств компании. В частности, указывается порядок расчета и начисления процентов по кредитам и займам, учете дебиторской задолженности, предоставлении скидок и т.д.

6. Оценка и учет капитала

Здесь приводится информация о принципах и методах оценки и учета капитала компании XYZ. В том числе указывается порядок определения стоимости акций, формирования резервов и распределения прибыли.

7. Прочие положения

В этом разделе содержится дополнительная информация, которая не вошла в предыдущие разделы, но имеет значение для правильного понимания и применения учетной политики компании XYZ. Это могут быть особенности учета валютных операций, особенности финансовой отчетности в определенных отраслях и т.д.

Каждый из перечисленных разделов содержит подробные и точные указания и рекомендации по учету и отчетности в компании XYZ и является неотъемлемой частью учетной политики на 2023 год.

Требования к оформлению приказа

При оформлении приказа об изменении учетной политики на 2023 год необходимо соблюдать определенные требования, чтобы документ был корректным и информативным:

1. Заголовок должен содержать информацию о том, что данный документ является приказом об изменении учетной политики на 2023 год.
2. После заголовка следует указать дату составления приказа.
3. В самом приказе должны быть указаны основные изменения в учетной политике на 2023 год.
4. Приказ должен содержать информацию о возможных последствиях изменений в учетной политике и о мерах, которые необходимо предпринять для их успешной реализации.
5. Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом, а также должна быть указана его должность и подпись.
6. Документ должен иметь печать организации для подтверждения его официального статуса.
7. В приказе необходимо указать, кому адресовано уведомление об изменении учетной политики.
8. Рекомендуется включить информацию о том, что данное уведомление является обязательным для всех сотрудников организации.
9. В конце приказа можно указать контактные данные лица, ответственного за решение связанных с изменением учетной политики вопросов.

Контроль за изменение учетной политики

Организация обязана обеспечивать контроль и регулярное обновление учетной политики согласно действующему законодательству. Для эффективного контроля процесса изменения учетной политики рекомендуется:

• Создать комитет или рабочую группу, ответственную за разработку и обновление учетной политики.
• Определить сроки и периодичность пересмотра учетной политики.
• Установить процедуру уведомления всех сотрудников об изменениях в учетной политике.
• Проводить обучение и сопровождение сотрудников по новым правилам и требованиям учетной политики.
• Вести систематический контроль за соблюдением учетной политики и реагировать на возникающие нарушения.
• Проводить аудит учетной политики для проверки соответствия ее действительным требованиям.

В случае необходимости изменения учетной политики, руководитель организации должен выдать соответствующий приказ, о котором должны быть осведомлены все сотрудники. Работа по внедрению изменений и обновлению учетной политики должна быть проведена в установленный срок и с соблюдением всех требований.

Ответственность за нарушение учетной политики

Сотрудники, имеющие доступ к финансовым данным и участвующие в процессе ведения учета, несут полную ответственность за соблюдение установленной учетной политики. Любое нарушение данной политики может повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до дисциплинарных мер и увольнения.

В случае выявления нарушений, руководство организации вправе применить следующие меры ответственности:

1. Вынести предупреждение сотруднику, допустившему нарушение учетной политики. Предупреждение фиксируется в трудовой книжке и может быть учтено при последующих карьерных принятиях решений.

2. Наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника, включающего в себя предупреждение или замечание. Данное взыскание также фиксируется в трудовой книжке.

3. Возможность привлечения сотрудника к материальной ответственности за ущерб, причиненный компании в результате нарушения учетной политики. Сумма возмещения устанавливается администрацией организации на основе ущерба и может быть удержана из заработной платы сотрудника или взыскана путем судебного решения.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае серьезного и/или повторного нарушения учетной политики, в котором предусматривается досрочное прекращение трудовых отношений.

Процедуры и меры ответственности за нарушение учетной политики применяются справедливо и равноправно для всех сотрудников, без исключения. Реализация данных мер помогает обеспечить эффективное ведение бухгалтерии и сохранить финансовую стабильность компании.

Сохранение старой учетной политики

При введении новой учетной политики на 2023 год возникает необходимость сохранить данные, собранные по старой учетной политике. Важно наладить систему сохранения и архивирования информации, чтобы обеспечить сохранность всех вычислений, отчетов и документов, основанных на старых правилах и принципах.

Создание архива

Для сохранения старой учетной политики необходимо создать архив, в котором будут храниться все ранее составленные документы и отчеты. Данные должны быть организованы таким образом, чтобы удобно было находить необходимую информацию.

Важным аспектом при создании архива является пометка документов, отчетов и прочих материалов, которые основаны на старой учетной политике. Это позволит оперативно определить, какая политика была применена с тем или иным документом или отчетом.

Внесение изменений

При необходимости использования данных, собранных по старой учетной политике, необходимо внести все необходимые изменения в новую политику. Это может включать изменение формул, приведение отчетов в соответствие с новыми правилами и т. д.

При внесении изменений в старые документы необходимо бдительно следить за правильностью применения новых правил. Необходимо провести тщательную проверку и контроль, чтобы избежать ошибок или неточностей в данных.

Следует также уведомить всех сотрудников о внесении изменений и об особенностях работы с данными, собранными по старой учетной политике. Это позволит избежать недоразумений и неправильного использования информации.

Сохранение старой учетной политики является важным шагом в процессе ввода новой политики на 2023 год. Правильное сохранение и обращение с данными позволит убедиться в корректности и достоверности информации, а также предоставит возможность отслеживать различия между новой и старой политикой.

Обновление документации

В связи с изменением учетной политики на 2023 год, необходимо обновить документацию, связанную с ведением финансового учета в компании.

Документация должна содержать следующую информацию:

1. Учетная политика на 2023 год

Необходимо подготовить новую учетную политику, которая будет основой для ведения финансового учета в компании на протяжении 2023 года. В новой учетной политике должны быть отражены все изменения, вносимые в текущую учетную политику компании.

2. Изменения в учетной политике

Для обеспечения прозрачности и понимания изменений в учетной политике, необходимо подготовить документ, где будут подробно описаны все изменения, внесенные в учетную политику компании на 2023 год.

3. Руководство по применению учетной политики

Важным документом является руководство по применению учетной политики. Оно должно содержать подробные инструкции и рекомендации по применению новой учетной политики, чтобы каждый сотрудник компании мог правильно и эффективно осуществлять финансовый учет.

Документацию необходимо подготовить и утвердить до начала нового финансового года. Она должна быть доступной всем сотрудникам компании и храниться в центральном репозитории документов.

Ознакомление с обновленной документацией является обязательным для всех сотрудников, осуществляющих финансовый учет, а также для руководителей и контролирующих органов компании.

В случае возникновения вопросов или неясностей по обновленной документации, сотрудники могут обратиться к ответственному лицу в финансовом отделе для получения разъяснений и консультаций.

Дата вступления в силу:	01.01.2023
Ответственное лицо:	Финансовый директор

Заключительные положения

1. Все предыдущие приказы и распоряжения, противоречащие настоящему приказу, признаются утратившими силу.

2. Изменения в учетной политике наступают с 1 января 2023 года и применяются до 31 декабря 2023 года.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит обязательному исполнению всеми сотрудниками и подразделениями организации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел финансовой аналитики и контроля.

5. При несоблюдении учетной политики, установленной настоящим приказом, работники могут быть подвержены дисциплинарным взысканиям в соответствии с действующим законодательством.

6. Настоящий приказ разместить на официальном сайте организации и довести до сведения всех сотрудников.

Руководитель:	[ФИО]
Дата:	[дата]